O mundo mudou.
A sociedade pós-moderna na qual estamos inseridos padece de um adoecimento mental e psicológico sem precedentes.
Para se ter uma ideia: De acordo com as informações publicadas no site do Governo Federal por ocasião das alterações da NR1, Transtornos Ansiosos (CID-F41) representam 3,78% do total de adoecimentos do trabalhador ocupando o 3º lugar nas causas que mais afastam colaboradores do posto de trabalho. Episódios depressivos (CID F32)” e “Reações ao estresse grave e transtornos de adaptação (CID F43)”, representaram 2,32% e 2,25% respectivamente. Se somarmos os transtornos mentais referidos, eles representam 8,35% adoecimentos ocupacionais que afastam os colaboradores dos postos de trabalho.
Já a OMS, informa que cerca de 12 bilhões de dias úteis de trabalho são perdidos globalmente a cada ano devido à depressão e à ansiedade, o que representa um custo de quase um trilhão de dólares à economia global.
Há diversas explicações, dentre elas o caos comunicativo: Acessamos informações sobre tudo, ao mesmo tempo e o tempo todo. O mundo tornou-se um lugar comunicativamente caótico. Não existe mais a separação entre os acontecimentos, não há mais o tempo do trabalho, o tempo de casa e o tempo de lazer, isso quer dizer: separar a vida pessoal da vida profissional em caixas de “tempo e espaço” tornou-se algo impossível de viver.
Evoluímos tecnologicamente, mas não nos preparamos psicológica e emocionalmente para essas mudanças e os números comprovam despreparo.
Fato é que as regras do jogo mudaram e com isso a forma de comunicar, de liderar, de engajar, de construir e de produzir. Mudamos a forma de viver e experenciar a vida. Surgem, então, os questionamentos: E como jogar esse jogo afinal? Como olhar agora o profissional e o pessoal? Como viver e conviver com essa nova realidade que nos foi imposta?
A ferramenta base que apresento tem se mostrado extremamente válida e muito eficaz, com aprovações de clima corporativo em até 98%: Trata-se do desenvolvimento de programas de Bem-Estar Corporativo que incentivam o autoconhecimento, o desenvolvimento pessoal e consequentemente o desenvolvimento profissional, alicerçados no estudo da filosofia e no exercício da reflexão, contribuindo para a o desenvolvimento de uma inteligência com consciência, que que engaja, produz, colabora mas que sobretudo pacifica mental e emocionalmente os colabores.
